كشف باحثون فرنسيون أن وجود المزيد من النساء في المناصب العليا داخل المؤسسات والشركات يؤدي إلى تقليل المخاطرة وزيادة الكفاءة في التعامل مع المواقف الحرجة.
وأشار تقرير نشرته صحيفة «الإندبندنت» البريطانية أن الشركات التي تُدار من قبل مجلس إدارة تشكل المرأة أغلبيته تحقق نجاح وأرباح أكثر مقارنة بهذه التي تُدار من قبل رجال.
و اعتبر التقرير أن هذه النتائج أكثر دقة بالنسبة للدول التي حققت بالفعل خطوات نحو المساواة بين الجنسين مثل الدول الاسكندنافية، بينما في الدول التي مازالت تعاني من فجوات في الحقوق بين الجنسين مثل اليابان والهند والصين، يبدو أن المديرات لديهن تأثير أقل على أداء الشركة.
وبرر التقرير هذه الافتراضية بأن النساء في الدول المتقدمة في شأن المساواة بين الجنسين توفر فرص أفضل للنساء من الناحية التعليمية والمهنية وديناميكيات مجلس الإدارة الأكثر مرونة.
وذكر التقرير «إذا كان لدى المجتمع، بشكل عام، موقف متحيز تجاه المرأة، فمن الصعب تصديق أن النتائج ستكون في صالحهن مقارنة بالرجال».
