غالباً ما تتباهى النساء بنقاط قوة في أسلوب قيادة مختلفة عن الرجال. حيث يُنظر للمرأة على أنها أكثر تعاطفاً وتنظيماً، وهي من الصفات القيادية، إليك عدد من المهارات والصفات لتكوني موظفة ناجحة.
الذكاء العاطفي
يتضمن الذكاء العاطفي قدرتك على قراءة لغة الجسد وعواطف الآخرين والتفاعل بمزيد من التعاطف. كقائدة، يعد فهم احتياجات وآراء موظفيك أمراً بالغ الأهمية لنجاحك. عندما يشعر فريقك بأن رؤساءه مسموعون ويقدرونهم، فمن الأرجح أن تبني بيئة داعمة وتواصلية لتعزيز النجاح.
الأمانة
تتضمن الأمانة التعبير عن الآراء الناقدة عند الاختلاف، ومشاركة الأفكار الجريئة، والتحدث عن نفسك عندما تشعرين بالتهميش في الاجتماعات. بالإضافة إلى ذلك، فإن الحفاظ على نزاهتك كما هي ينطوي أيضاً على تحميل نفسك المسؤولية، سواء في النجاح أو الفشل.
الإصرار والثقة
عندما تواجهين تحدياً صعباً، من المهم أن تتجنبي الشعور بأن مهمتك مستحيلة، بل عليكِ أن تتبني ما ينتظرك كتجربة تعليمية مهمة. عندما تكونين عازمة على إيجاد حل؛ ليس من المرجح أن تحققي أهدافك فحسب، بل إنك ستصبحين أكثر قدرة على التكيف في مواجهة التحدي التالي. بالإضافة إلى الظهور بثقة من خلال لغة جسدك، فإن التحدث بجرأة والتعبير عن رأيك؛ يمكن أن يساعدك على تعزيز ثقتك بنفسك.
التعاون
لم يحقق أي قائد قدراً كبيراً من النجاح بمفرده، يتطلب الأمر فريقاً ليساعدك ويتبادل الآراء. لا تنبع القيادة الممتازة ببساطة بمفردك. إنها تتعلق أيضاً بكونك واسعة الحيلة، ومعرفة أنه لا يمكنك ببساطة حل كل مشكلة بمفردك. لهذا السبب من المهم إنشاء ثقافة العمل الجماعي والتعاون، حيث يمكنك البحث عن الآخرين عندما تحتاجين إلى المساعدة.