متابعة – مريم أبو شاهين
كشف تقرير نُشر مؤخراً أن فيسبوك تمارس سياسات عنصرية عند تعيين موظفيها.
وألمح التقرير إلى أن فيسبوك ترفض تعيين موظفين ذوي بشرة سمراء، لأنها تعتبرهم “غير مناسبين” للثقافة الخاصة بالشركة.
ونشرت صحف عالمية عديدة في أوقات سابقة، تقارير حول سياسات فيسبوك في تعيين الموظفين، التي تعتمد على لون البشرة والنشأة والعرق، فيما وصف بأنها سياسات عنصرية لا تتسق مع منصة تزعم أنها تدعم حرية التعبير والرأي.
ونقلت صحيفة “واشنطن بوست” الأمريكية في وقت سابق، عن 3 متقدمين لوظائف في فيسبوك من ذوي البشرة السمراء، تم رفض عملهم، على الرغم من استيفائهم كل المؤهلات اللازمة لشغل تلك الوظائف.
وعللت فيسبوك سبب رفضها تعيين الثلاثة، بأنهم “غير متناسبين” مع ثقافة الشركة.
وذكر موقع “بزنس إنسايدر” إن الثلاثة تقدموا بشكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية، وهي الوكالة الأمريكية المنوط بها التحقيق في أي تمييز بمكان العمل داخل الولايات المتحدة الأمريكية.
ونقل التقرير عن أحد مديري التوظيف في فيسبوك، قوله أحد المرشحين الثلاثة: “ليس هناك شك في أنك الأنسب لتلك الوظيفة، ولكننا في حقيقة الأمر نبحث عن شخص يتناسب مع الثقافة الخاصة بنا”.