مرسوم رقم 68 لعام 2026 القاضي بتطبيق لائحة زيادة نوعية على رواتب وأجور العاملين
يطبق المرسوم رقم 68 لعام 2026 لائحة الزيادة النوعية على رواتب وأجور العاملين في سبع جهات عامة، وتضمن علاوة الترفيع المستحقة بموجب القانون رقم 50 لعام 2004.
وصدر اليوم الجمعة 20 آذار بناءً على أحكام الإعلان الدستوري ومقتضيات المصلحة الوطنية العليا.
تنص المادة الأولى على تطبيق اللائحة المرافقة على رواتب وأجور العاملين في وزارة الصحة، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة الأوقاف، ومصرف سوريا المركزي، والهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، والجهاز المركزي للرقابة المالية، وهيئة الطاقة الذرية.
وبحسب المادة الثانية، يدخل في شمول المرسوم جميع المسميات الوظيفية المذكورة في اللائحة المرافقة.
وتنص المادة الثالثة على أن يتقاضى العاملون في الشأن الصحي ووزارة التربية والتعليم المستفيدون من الزيادات في المناطق النائية وشبه النائية تعويضاً يحدد بالتعليمات التنفيذية.
وأوضحت المادة الرابعة أن وزير المالية بالتنسيق مع السادة الوزراء ورؤساء الهيئات المعنيين يصدر التعليمات التنفيذية اللازمة لتطبيق أحكام هذا المرسوم.
وينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية، ويعد نافذاً اعتباراً من تاريخ 1 أيار المقبل.
مرسوم رقم 67 لعام 2026 بإضافة نسبة 50% إلى الرواتب والأجور
أصدر الرئيس الشرع المرسوم رقم 67 لعام 2026 بإضافة نسبة 50% إلى الرواتب والأجور المقطوعة للعاملين في القطاع العام، وذلك بهدف تحسين أوضاعهم المالية في ظل المستجدات الاقتصادية.
وتنص المادة الأولى على إضافة نسبة 50% إلى الرواتب والأجور النافذة بتاريخ صدوره لتشمل العاملين في الوزارات والإدارات والمؤسسات العامة وشركات ومنشآت القطاع العام، إضافة إلى جهات القطاع المشترك التي لا تقل نسبة مساهمة الدولة فيها عن 50%.
