ورشة عمل مهارات توزيع المهام والمتابعة
نظمت وزارة التنمية الإدارية اليوم ورشة عمل بعنوان “مهارات توزيع المهام والمتابعة” استهدفت المديرين والمشرفين في الجهات العامة بهدف تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز كفاءة إدارة فرق العمل والارتقاء بالأداء المؤسسي، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق.
ركّزت محاور الورشة على الأسس العلمية لتوزيع المهام وآليات تحليل قدرات ومهارات أفراد الفريق بما يحقق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، إضافة إلى تعزيز مهارات التواصل الفعّال بين أعضاء الفريق وبناء آليات متابعة وتقييم واضحة تسهم في تحسين سير العمل ورفع مستوى الإنجاز.
أكّد المدرب شريف رجب، مدير مديرية الثقافة في دمشق، أن هذه الورش تساهم بتطوير مهارات الموظفين وتحسين بيئة العمل بما يتوافق مع متطلبات الإصلاح الإداري وتحديث الأداء المؤسسي، وأوضح أن المؤسسات الحكومية اليوم تواجه تحديات نتيجة الترهل الإداري وتراكم الأعباء الناتجة عن النظام السابق، مشيرًا إلى أن توزيع المهام وفق قدرات كل فرد يعد حلًا عمليًا لتخفيف الضغط عن قائد الفريق وضمان جودة العمل.
أوضح مدير إدارة بناء القدرات في الوزارة حسام أبو عمر أن إقامة الورش والدورات التدريبية تأتي في إطار جهود الحكومة لتطوير الإصلاح الإداري ومعالجة الترهل في المؤسسات العامة، مؤكدًا أن الهدف الرئيسي لهذه الندوات هو تزويد الموظفين والمديرين بالمفاتيح العلمية والمهارات الحديثة في الإدارة بما يواكب احتياجات القطاع الحكومي ومتطلبات سوريا الجديدة.
ركزت الورشة التي أقيمت في 5 آذار الجاري في محافظة ريف دمشق على مسارات التحول المؤسسي وآليات تنفيذها على المستوى المحلي، وذلك بحضور وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف ومحافظ ريف دمشق عامر الشيخ، إضافة إلى مديري الجهات العامة ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة.
وتواصل وزارة التنمية الإدارية جهودها لتطوير الأداء الإداري وتعزيز كفاءة العمل الحكومي من خلال تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية التي تسهم في تعزيز فاعلية المؤسسات الحكومية بما يتوافق مع متطلبات الإصلاح الإداري.
