بعد تحقيقها مراكز متقدمة ونسب مرتفعة وفق المعايير المعتمدة كرَّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي 14 جهة حكومية من الجهات المشاركة ضمن مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي.
وشملت المعايير المعتمدة لهذا المشروع ،معيار الارتباط الوظيفي المستدام لعام 2019, ومعيار معدل الزيادة في نسبة الارتباط الوظيفي المستدام في الجهة عن العام السابق 2018, ومعيار رضا الموظفين عن بيئة العمل, واستجابة موظفي الجهة (المعني بالتكريم ضابط الاتصال).
كما كرّم الوزير ضباط الاتصال المحققين لأعلى نتائج استجابة وهم عبدالله بن كريم بخش من وزارة الحج والعمرة، وعبدالله بن أحمد الشريدة من جامعة القصيم، وخالد بن عبدالعزيز المشعان من المؤسسة العامة للحبوب.
ويعد مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي أحد مشاريع مبادرة «بيئة عمل محفزة»، الهادف إلى قياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظف.
وقدم الراجحي خطابات وشهادات شكر لوزارات، «الداخلية، والحج، والنقل، والتجارة» والمؤسسة العامة للحبوب، وجامعات: «الإسلامية بالمدينة المنورة، وطيبة، ومجمعة، والقصيم، والملك فهد للبترول والمعادن، وجازان»، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس، والمؤسسة العامة للبريد السعودي، ومعهد الإدارة.
تابعونا على مواقع التواصل الإجتماعي
مقالات ذات صلة
