سر النظام القديم والبند الثاني: ما موقف فيفا من فسخ عقد بنتايك مع الزمالك؟ (لائحة)

تصريحات أحمد عبد الرؤوف حول موقف محمود بنتايك

أعلن أحمد عبد الرؤوف أن محمود بنتايك فسخ عقده من طرف واحد.

اعتبر بنتايك أن الزمالك خالف المادة 14 مكرر من لوائح فيفا الخاصة بوضع وشئون اللاعبين، وهو ما يمنحه حق إنهاء عقده لعذر رياضي عادل.

نص المادة 14 مكرر

تنص الفقرة الأولى على أن إخفاق النادي بشكل غير مشروع في سداد راتب شهرين للاعب في مواعيده يشكل سبباً مشروعاً لإنهاء العقد، بشرط إرسال إشعار خطي للنادي ومنحه مهلة لا تقل عن 15 يوماً للامتثال.

وتُحتسب الرواتب غير الشهرية بما يعادل راتبين، كما يعتبر التأخير في سداد مبلغ يعادل ما لا يقل عن شهرين سبباً مشروعاً لإنهاء العقد، رهناً بإخطار الإنهاء كما ورد في الفقرة (1).

وتجيز الاتفاقيات الجماعية الصحيحة التي تُبرم بين ممثلي أصحاب العمل والعمال على المستوى الوطني، وفي إطار القانون الداخلي، أن تخرج عن هذه القواعد، وتكون أحكام تلك الاتفاقيات هي الواجبة التطبيق.

توضيح الزمالك وتوافقه مع البند الثاني

أوضح الزمالك بعد الإخطار الوارد من اللاعب المغربي أن بنتايك لا يحق له فسخ عقده بدعوى عدم استحقاق مستحقاته، لأنه ضمن مجموعة اللاعبين الذين يتقاضون راتباً مقسماً على أقساط ربع سنوية، وهو النظام المعمول به قبل تغييره في صيف 2025.

وأكد محمد متولي المستشار القانوني لإدارة كرة القدم أن بنتايك حصل على 50% من قيمة القسط الأول، ولم يتبق له سوى راتب شهر ونصف، ولا يحق له المطالبة بالقسط الثاني إلا في يناير القادم، وهذا ما يعتبره الزمالك متوافقاً مع البند الثاني من المادة 14 مكرر.

كيف تتعامل غرفة فض المنازعات؟

تطرح المسألة سؤالاً حول وجود سبب عادل عندما تكون المستحقات أقل من دفعتين شهريتين، وفي هذه الحالة قد لا تستوفي المادة 14 مكرر الشروط الشكلية.

تقر غرفة فض المنازعات بأن الإخلال الذي يقل عن راتبين شهريين عند إشعار التقصير يحاج إلى إثبات من اللاعب بأن إخلال النادي كان جوهرياً بما يستدعي اللجوء إلى الإنهاء كخيار أخير.

تشير قرارات حديثة إلى أن الإخلال لم يكن جوهرياً في بعض القضايا، وأن إنهاء العقد كان بلا سبب عادل، بينما في حالات أخرى عندما تكون هناك مستحقات إضافية غير المدفوعة وتجاوز مجموعها راتبين شهريين، فقد رأت الغرفة وجود سبب عادل.

وتوضح السوابق أن المكافأة تُعد جزءاً من الراتب إذا كان مبلغها محدداً صراحةً أو قابلاً للتحديد موضوعياً، وإن لم يتوفر ذلك، فلا يجوز اعتبارها جزءاً من الراتب بشكل مطلق. كما أكدت أحكام CAS أن التحديد الموضوعي للمكافأة يحدد هل تُحسب ضمن الراتب أم لا.

الزمالك يعلن موقف بنتايك في بيان رسمي

أعلن الزمالك أن محمود بنتايك ما يزال لاعباً مقيداً بالعقد وفق فيفا، وأن عقده ممتد حتى نهاية موسم 2027–2028، وأن الوضع التعاقدي قائم بدون تغيير.

أوضح النادي أنه أبلغ اللاعب بالالتزام بالتدريبات، وأنه يعمل وفق الإجراءات القانونية والإدارية التي تحفظ حقوق النادي وتطبق لائحة الفريق وفقاً للوائح الاتحاد الدولي لكرة القدم.