صرح مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة في شرطة دبي اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي أن برنامج «خبراء التميز والريادة» والذي تم إطلاقه من قبل قطاع التميز والريادة في بداية العام الجاري، بهدف تمكين القدرات والكوادر لرسم وتصميم واستشراف مستقبل شرطة دبي، ضمن إطار عام «الاستعداد للخمسين»، شهد إقبالاً ملحوظ ومتزايد لموظفي القطاع من العسكريين والمدنيين عبر محاضرات وورش عمل تم عقدها عن بعد.
حيث بيّن اللواء العبيدلي أن برنامج «خبراء التميز والريادة» حافظ على استمرارية العمل من خلال عقد برامجه ودوراته عن بعد، وذلك خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية لمكافحة فيروس كورونا، واستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة، حيث تم عقد 12 ورشة عمل واجتماع في الفترة الماضية.
وأوضح اللواء العبيدلي: “إن شرطة دبي وانطلاقاً من توجهها الاستراتيجي «الابتكار في القدرات المؤسسية» حريصة على الاستثمار في كوادرها البشرية المؤهلة، ومواكبة التوجهات والرؤى التي تسعى إليها الإمارات لتعزيز دورها الريادي والعالمي”، منوهاً إلى أن برنامج «خبراء التميز والريادة» مستمد من عدة استراتيجيات، منها مئوية الإمارات 2071، ورؤية الإمارات 2021، وخطة دبي 2021، واستراتيجية وزارة الداخلية، واستراتيجية القيادة العامة لشرطة دبي.
وقالت مديرة مشروع «خبراء التميز والريادة» في مدير مكتب التطوير المؤسسي في قطاع التميز والريادة مها آل علي: “إن البرنامج يُشرف عليه مكتب التطوير المؤسسي، وتم إعداد وحصر المرشحين للبرنامج، ومن ثم إخضاعهم للتدريب النظري والعملي، وفقاً لمحاور رئيسية تم اختيارها لتتماشى مع التوجهات المستقبلية لحكومة دبي وللدولة، مع تحديد قادة لكل محور، ممن يتمتعون بالكفاءات المطلوبة وفق تخصصات محددة”.
وبما يخص خطة البرنامج فقد أوضحت آل علي أنها تتمثل في توزيع المنتسبين على المستشارين لإعداد البحوث، ورفع تقرير بمخرجات البرنامج، وقياس أثر البرنامج، واعتماد المنتسبين، وتحديد المستشارين من قبل مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة، وإعداد البرنامج، ثم تحديد المسار النظري والعملي، وحفل التخرج.